C'est l'occasion de rencontrer l'équipe des Ressources humaines de l'EFS ainsi que ton futur tuteur. Tu auras l'occasion de partager ton parcours et tes motivations, tout en découvrant les différentes missions qui te seront confiées. 

• À ton arrivée, l’équipe des Ressources humaines t’accueillera chaleureusement, peut-être même avec un café à la main !
• Tu auras l’opportunité de rencontrer un manager qui correspond à ton profil. Ensemble, vous échangerez sur tes expériences, les missions envisageables et l’environnement de travail.
• Dans les jours qui suivent, tu recevras des nouvelles concernant ta candidature.

(Pas besoin de t’inscrire, viens simplement avec ton CV et ta motivation !) 

Avec 10 maisons du don dont une exclusivement dédiée au don de plasma située à Hazebrouck (59) et 3600 collectes mobiles organisées chaque année, l’EFS Hauts-de-France - Normandie assure les besoins en transfusion de l’ensemble des hôpitaux et cliniques au niveau des deux régions administratives. En 2023, 63718 patients ont été soignés grâce aux 382494 dons réalisés par les donneurs de sang, de plasma et de plaquettes des départements de Aisne (02), Calvados (14), Eure (27), Manche (50), Oise (60), Orne (61), Nord (59), Pas-de-Calais (62), Seine-Maritime (76), Somme (80). Les deux plateaux de préparation des produits sanguins situés à Bois-Guillaume (au nord de Rouen) et à Lille réceptionnent l’ensemble des dons prélevés dans les deux régions pour préparer les globules rouges, le plasma et les plaquettes destinés aux patients. L’EFS Hauts-de-France - Normandie a la chance de pouvoir s’appuyer sur un réseau associatif solide avec plus de 400 associations œuvrant chaque jour en faveur du don de sang et du don de plasma bénévole.

Pour assurer la continuité du service public du sang, l’EFS, qui compte 10 000 collaborateurs, a des besoins de recrutement partout en France et notamment en régions Hauts-de-France et Normandie. Les 1200 collaborateurs de l’établissement régional occupent une très grande diversité d’emplois : des métiers au contact des donneurs (chargés d’accueil, infirmiers, médecins, ...), des équipes de recherche et de production des produits sanguins (biologistes, chercheurs, techniciens de laboratoire, …), des équipes techniques (chauffeurs, techniciens de maintenance, logisticiens, gestionnaires des stocks et approvisionnements…) et des fonctions supports (acheteurs, chargés de communication, juristes, chefs de projet, informaticiens, etc.).

L’ensemble de ces compétences concourent à l’excellence du service public transfusionnel français.

Cette chaîne de solidarité que représente le don de sang ne serait pas possible sans les partenariats avec différents acteurs de la vie des agglomérations, communes, collectivités territoriales, réseaux de transport, établissements médicaux et scientifiques, centres hospitaliers, établissements d’enseignement, entreprises, clubs sportifs, etc.

Des collectes sont en effet organisées avec l’aide de correspondants au sein de ces structures. Ce travail de terrain des acteurs locaux, aussi bien associatifs qu’institutionnels, aux côtés des équipes de l’EFS, est essentiel pour promouvoir le don et disposer d’une offre de collecte au plus près des citoyens. Cette dynamique collective repose sur la solidarité constitutive du modèle éthique du don de sang. Acte citoyen et de partage, le don de sang bénévole contribue ainsi à cultiver le vivre-ensemble, en plus de sauver des vies.

C’est grâce au soutien de tous ces acteurs que l’EFS répond à sa mission de santé publique.