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Carrière et formation

Parce que nous sommes convaincus de l’importance du rôle de chacun pour assurer notre mission de santé publique, nous avons à cœur de proposer à nos personnels les meilleures conditions de travail, de les accompagner dans leur développement professionnel et de les aider à s’épanouir pleinement au sein de l’EFS.

Session de formation dans une salle du siège national de l'EFS_© EFS Thomas Gogny

Le savoir-faire, le professionnalisme et l'expertise de nos près de 10 000 collaborateurs sont la première richesse de l'EFS.

L’établissement a fait du développement de ses collaborateurs l'une de ses priorités. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) mise en œuvre à l’EFS a pour ambition d’anticiper et de s’adapter en termes d’organisation, de gestion des ressources humaines et d’emploi, aux évolutions de son environnement. 

Dans ce cadre, l'EFS s’est engagé dans une démarche active de gestion des talents pour identifier les compétences et expertises nécessaires à l’organisation, dynamiser les opportunités d’évolution et renforcer l’attractivité de l’établissement.

Depuis de nombreuses années, l'EFS consacre près de 4% de sa masse salariale à la formation continue. A titre d’exemple, dès la parution du décret en mars 2017 permettant aux infirmiers de réaliser l’entretien préalable au don, prérogative jusqu’alors réservée aux seuls médecins, l'établissement a su offrir aux infirmiers l’opportunité d’enrichir leurs compétences en suivant un parcours de formation théorique et pratique.

La formation en chiffres

Picto diplôme université école étudiant

81%

de nos collaborateurs ont bénéficié d’une formation en 2023
Picto publications institutionnelles

3,6%

de la masse salariale dédiée à la formation continue
Picto partenariat partenaire bénévole

12

ans d’ancienneté en moyenne

Ils témoignent

Depuis mon arrivée à l’EFS il y a 6 ans,

J’ai pu bénéficier de nombreuses formations. J’ai commencé par m’occuper des prélèvements de sang puis j’ai été formée au plasma. J’ai ensuite souhaité diversifier mes activités en étant formée à l’entretien préalable au don puis, au poste d’infirmière de supervision dans le cadre de la téléassistance médicale en collecte.

Marion

Infirmière à l’EFS de Lille

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Depuis plus de 20 ans, Campus EFS est un acteur incontournable de la formation en transfusion sanguine pour les différents acteurs de la chaîne de soin. Dans toute la France, notre organisme propose des formations à l’intégralité des métiers de la chaîne transfusionnelle, et à tous les stades de la vie professionnelle.